因工作需要，泉州城建集团有限公司拟公开招聘一批工作人员，现公告如下：
一、集团公司及相关权属企业简介
1．泉州城建集团有限公司（以下简称“泉州城建集团”）是泉州市委、市政府为提升泉州城市新区建设水平，推动城建类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，资产总额达943亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得公开市场主体信用评级最高等级AAA的国有企业。集团职能定位为“城市建设运营服务综合提供商”，现有权属二级企业9家，主要承担城市基础设施建设以及市政府批准的其他重大项目投资与建设任务，通过对城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团以及老旧片区等的开发建设，促进城市发展，并致力于打造成为“中国企业500强”。
2．泉州市城建国有资产投资有限公司（以下简称“城建国投公司”）是泉州城建集团权属企业，注册资金60亿元，资产总额480亿元，负责城东组团开发建设，主要承担对市城建项目进行融资、投资和资金运营管理；担当大坪山隧道及接线道路、城东学园五中校区、美仙山一、二期安置房、金凤屿花苑、城东至后渚通道、滨江路立交工程等重点项目业主，承担市重点建设项目和城市基础设施建设任务，经营房地产开发及其它自主投资。公司先后被市政府及市直单位授予“重点项目先进建设单位”、“泉州市建设工程质量安全工作先进单位”、“五大战役功勋集体”等称号，被福建省资本运营研究会评为“优秀会员单位”。
3．泉州市住宅建设开发有限公司（以下简称“住宅开发公司”）是泉州城建集团权属企业，注册资本金4.26亿元，资产总额179亿元，负责北峰-丰州组团（30平方公里）开发建设，承担泉州中心市区面积最大、体量最大、投资最大的西华洋片区更新改造任务。公司主要经营片区改造开发、城建项目投资建设、国有资产租赁管理等，先后担任黄龙大桥、田安大桥、东宝花苑保障性住房小区以及北峰片区市政道路等重点项目业主，正在实施的项目包括北峰龙兴小区二期、东宝花苑三期工程、北峰滞洪排涝系统一期工程等系列民生工程、重点项目。成立以来，公司荣获省级青年示范岗、市委市政府“五大战役功勋集体”、“全国保障性安居工程建设先进单位”等各种荣誉称号。
4．泉州市东海投资管理有限公司（以下简称“东海投资公司”）是泉州城建集团权属企业，注册资金3.56亿元，资产总额145亿元，负责东海组团开发建设，承担东海后埔、后渚、云山、金崎等1.3万亩更新改造工作，主要经营对政府项目投资和资产管理、国有资产的租赁及其管理、房地产开发等。由公司承建的东海隧道、海星小区扩建、滨海公园、云山小区、泉州东海学园等多个项目，荣获市刺桐杯、省闽江杯、中国建设工程鲁班奖等诸多荣誉。公司下设权属企业房地产公司、东海园林公司，积极拓展房地产开发、项目代建、动迁咨询、白蚁防治以及园林绿化等业务。成立以来，公司荣获市委市政府 “五大战役功勋集体”、“先进青年突击队”、“工人先锋号”等各种荣誉称号。
5．泉州城建工程管理咨询有限公司（以下简称“工程管理公司”）是泉州城建集团权属企业，注册资金5亿元，负责江南组团开发建设，培育培优勘察、设计、监理、测绘等全过程工程咨询服务产业链和工程总承包服务模式，做大做强建材贸易和建筑设备租赁业务。公司下设测绘事业部、审图事业部、建材租赁事业部，权属企业包括市住宅建筑设计院、市工程建设监理事务所、市建设工程施工图审查中心及国有控股公司泉州城建中城投资发展有限公司等，具有建筑工程设计综合甲级、工程监理甲级、测绘甲级、房建一类A、市政（道桥、给排水）一类A施工图审查等资质。
6．泉州城建工程建设有限责任公司（以下简称“城建工程公司”）是泉州城建集团权属企业，定位为做大做强工程建设板块，经营范围覆盖工程代建、工程施工等工程建设产业链业务，负责鲤城区、丰泽区除古城范围的老旧片区改造建设。在建的项目有妇产医院、正骨医院、中心城区交通提升行动、市环保设施与能力大会战污水管网改建工程包、医高专学生公寓、泉州市档案综合大楼及立体停车楼、石狮市教育基础设施建设PPP项目、泉港区民生综合工程PPP项目等。公司下设代建事业部、管网事业部等部室及权属企业泉州市中泉建筑工程有限公司，其中中泉建筑公司具有房屋建筑工程施工总承包一级资质，通过“政府业务+市场业务”，做大做强施工核心业务，打造城建施工品牌，助力海丝新城建设与发展。
7．泉州城建城市运营有限责任公司（以下简称“城市运营公司”）是泉州城建集团权属企业，注册资金3亿元，战略定位为城市运营板块，经营范围涵盖商务服务业、公共设施管理业、房地产业、非金属矿物制造业等。公司下设商城公寓事业部、泉房通事业部、建材事业部，经营性资产包括近2万平方米的泉州商城广场和约4万平方米的中心商场等，主要投资运营建材贸易、绿色建筑产业园、长租公寓、“泉蕴”天然饮用水、软件开发、不动产权手续办理、存量安置房上市交易服务等项目，专业提供城市美好生活配套服务，致力打造泉州城市运营服务的企业龙头和行业标杆。
8．泉州市城建置业有限责任公司（以下简称“城建置业公司”）是泉州城建集团权属企业，注册资金10亿元，主营业务形成以房地产开发为核心，物业管理及地产上下游产业链业务拓展并行的“一核两翼”格局，并制定了与片区企业、县区国企联动开发等“四轮驱动”战略实施路径。公司内设综合办公室等7个职能部室，以地产项目为核心设项目管理部，下设业务拓展事业部、权属企业城乡物业公司、控股企业弘毅置业公司及弘晟置业公司等。已开发的“水墨系”地产项目取得了较好的经济效益和社会效益，兼具“知名度”与“美誉度”， 如“城建·水墨兰庭”“城建·水墨芳林”“城建·水墨华庭”“城建·水墨芳华”等 。公司将继续深耕地产开发，致力于打造“泉州城建地产”品牌，以国匠精神、城建品牌打造人居标杆。
9．泉州城建供应链管理有限公司（以下简称“城建供应链公司”）是泉州城建集团权属企业，公司致力于供应链增值服务，以诚信致远的理念追求与客户合作共赢。主营粮食储备、粮油贸易、仓储物流、零售批发、进出口贸易、建材贸易、设备租赁等领域供应链业务，实现持续、快速、健康增长，打造值得信赖的供应链综合服务提供商。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位、人数、职责、任职要求
泉州城建集团及其权属企业本次计划公开招聘工作人员51名，公开招聘急需紧缺人才11名。招聘专业要求根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2021年）》设置，具体详见如下：
（二）特别说明
1．对于行政（事业）身份干部参加应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
2．应届毕业生是指离校未就业的2020年毕业并取得学历、学位证书的高校毕业生，2021年毕业并在2021年7月31日前取得学历、学位证书的高校毕业生。报考“应届毕业生”岗位的人员，需在报名时提交《离校未就业的高校毕业生报考承诺书》（详见附件3）。
3.香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。
4．涉及工作年限计算的，以2021年6月1日为基准日计算。
（三）有下列情况之一的，不得参加应聘
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
5．经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
6．其他不宜报名的。
三、薪酬待遇
薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、效益奖金等，固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。
四、招聘程序
（一）考试招聘程序
1．公开报名。报名时间为5月31日起至6月25日18:00。报名人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。本次招聘实行线上报名系统，报考人员须在规定时间内登录泉州城建集团有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，根据要求完善个人信息、提交相关报名材料压缩包。相关报名材料包括：
（1）本人身份证（正反面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书；
（2）工作经历证明（可提供单位职务聘书、劳动合同、单位证明，或当地人社部门盖章的社保缴纳证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明，如岗位要求工作年限，必须提供所要求年限的工作经历证明，无法提供则不计算年限）；
（3）个人简历；
（4）近两年来主要工作业绩（成果）材料和相关证明材料；
（5）可佐证报名岗位招聘条件的其它证明材料。
报考人员所填写的个人信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。
2．资格审查。集团负责组织资格审核，报名人员应及时登录报名系统查询本人资格审核结果。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达不到1:3的，经报请市国资委批准后方可开考。
经资格审查合格且符合开考条件的，集团将在泉州城建集团微信公众号发布考试时间、准考证打印时间的通知，报考人员应在规定时间内登录集团官网的报名系统自行下载并打印本人准考证。请资格审查合格的考生，及时关注集团微信公众号或报名系统，因未及时关注而错过打印准考证、参加考试的，后果由报考人员负责。
3．组织考试。
（1）初试：采用笔试的形式进行，笔试时间另行发布公告，请报考人员关注集团微信公众号。笔试科目及成绩占比见下表：
考生笔试成绩须达到50分（含）以上，视为笔试成绩合格，方可进入复试，笔试成绩均按四舍五入保留小数点后2位，并在泉州城建集团官网及微信公众号公布，应考人员可登录查询。
每个岗位按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按笔试成绩从高至低确定进入复试人员名单；若有符合免笔试条件的人员，则直接增加复试名额，且该岗位笔试成绩不带入复试，所有进入复试人员的最终成绩以复试成绩为准（复试成绩占最终总成绩100%）。
（2）复试：采用半结构化面试等形式进行，主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、工作期望等，面试成绩按百分制计算。进入复试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加复试，未按时到现场参加复试的，视同本人放弃应聘资格。考生半结构化面试成绩须达到70分（含）以上，视为半结构化面试成绩合格，方可进入下一招聘程序。若复试人数与招聘计划数的比例未达到1:3或半结构化面试成绩高于70分的复试人数少于拟聘人数，则由集团决定是否相应减少该岗位招聘名额，若半结构化面试成绩均低于70分，则取消该岗位招聘计划。集团将按最终总成绩1:1确定进入社会调查的人员名单，若最终总成绩出现相同情况，则根据岗位招聘条件的优先条件确定，如没有设置优先条件则根据半结构化面试成绩排名先后确定。
其中，住宅设计院方案助理设计师岗位，复试环节除半结构化面试外，将增加专业知识考试，成绩占复试成绩的40%，半结构化面试成绩占复试成绩的60%，最终总成绩=笔试成绩×30%+（专业知识成绩×40%+半结构化面试成绩×60%）×70%。
4．社会调查。对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及计生、综治、失信被执行及个人征信等情况。
5．确定拟聘用人选。若社会调查结果符合任职要求，则按最终总成绩从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
6．入职体检。组织拟聘用人员体检，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由个人承担，体检是否合格以医院出具的为准。对需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。
7．公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
8．办理入职。录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。
在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
（二）考核面试招聘程序
1．公开报名。同“（一）考试招聘程序”第1点。
2．资格审查。同“（一）考试招聘程序”第2点。
3．组织考核面试。进入考核面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加考核面试，未按时到现场参加的，视同本人放弃应聘资格。
考核面试分两轮进行。首轮考核面试成绩按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按首轮考核面试成绩从高至低确定进入复试人员名单。每轮考核面试成绩均按百分制计算，考生考核面试成绩须达到70分（含）以上，视为面试成绩合格，方可进入下一招聘程序，若同一轮考核面试所有人员成绩均低于70分，则取消该岗位本次招聘计划。
两轮考核面试成绩各占最终总成绩的50%，集团根据最终总成绩从高到低按1:1比例确定进入社会调查人员名单。
4．社会调查、确定拟聘用人选、入职体检、公示、办理入职等环节同“（一）考试招聘程序”对应程序。
（三）急需紧缺人才招聘程序
1．公开报名。同“（一）考试招聘程序”第1点。此外，急需紧缺人才如在规定期限内未开考或未招满，则常态化进行公开招聘，报名时间延长至招满为止，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数达到1:3比例即开考，开考后停止报名。
2．资格审查。同“（一）考试招聘程序”第2点。
3．组织考核面试。进入考核面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加考核面试，未按时到现场参加的，视同本人放弃应聘资格。
考核面试分两轮进行。首轮考核面试成绩按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按首轮考核面试成绩从高至低确定进入复试人员名单。每轮考核面试成绩均按百分制计算，考生考核面试成绩须达到70分（含）以上，视为面试成绩合格，方可进入下一招聘程序，若同一轮考核面试所有人员成绩均低于70分，则取消该岗位本次招聘计划。
两轮考核面试成绩各占最终总成绩的50%，集团根据最终总成绩从高到低按1:1比例确定进入社会调查人员名单。
4．社会调查、确定拟聘用人选、入职体检、公示、办理入职等环节同“（一）考试招聘程序”对应程序。
五、其他事项
（一）为严肃公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考人员虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源的不诚信行为，记入集团公开招聘考试诚信档案。具有以下行为的，3年内不得再参加泉州城建集团公开招聘：（1）通过资格审查却在笔试当天弃考的、已确认参加面试却在面试当天临时弃考的；（2）进入社会调查、体检、拟聘用公示等环节后弃权的。
（二）正常上班时间：周一至周五上午8:30--12:00，下午15:00--18:00，联系电话：0595-22289803，联系人：谢先生（正常上班时间接受来电咨询），来访地址：泉州市鲤城区九一路158号泉州城建大厦605室。
（三）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期3年，试用期6个月；若试用期满经考核合格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（四）应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。
（五）本次公开招聘笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试、面试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与泉州城建集团无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。
（六）公开招聘未尽事宜，解释权归泉州城建集团有限公司所有。
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